（来源：上观新闻）
导火索是 To🇲🇷🚍ny Wu🇺🇿♍ 被开掉，然🙄🏂后连锁反应🍱♊，用一🍃位内部人的话🚶说，“别的📠🇹🇳公司可能需🍅💴要酝酿半年的高管👪👖团队出走，🔼xAI✔ 只需要一个月🧾”🕔◽。“完全脱离A🇫🇷I去做别的事📕🇲🇵情，可能性不大🗼。
行业里的毒舌异类🕣 在以沉默和低调🤷♀️著称的量化行业🇧🇼，Gerk😷o 是个绝对的👩💼🏚异类💌。在社交♿平台上🚉，不少💯从业者提到，这类👩🦰🇬🇺岗位的工作🇹🇳👎内容高度重复、节💇♂️4️⃣奏快、强度👨💻🀄高、薪资低🙏🦷。DeepS🤳👠eek 文章📊里给出了他们🔅内部的真实体验🇧🇲💆判断：目⭕☀前 DeepSe😚ek-V4🍆 已成🇵🇬👩🦱为公司内部员工🇷🇸🦏使用的 Ag🔟ent🙁ic 🏃♀️Coding 模😡型，据评🦑🇸🇯测反馈使用👍体验优于 So📴👝nnet🇱🇹🥞 4.5➕，交付质量接近🇮🇩🐰 Opu🇻🇮s 4🕰👳♀️.6 非🤦♀️思考模式，但仍🐀👨👦👦与 Opu👩💻🌂s 4.6 🇰🇾🏦思考模式存🚗在一定↘差距📩。
如果你带🔗着 10 个想法🚣♀️来找我🦞🎤，我现在的反应👲是：那我们就把 🦔10 个全做出🇨🇬来试试🇰🇬🧨，看看🇮🇹🏸哪个更好🦛。我认为，作为一个🐝🕐产品缔造🎚📴者，如果你🚌密切关注并🇭🇲深度使🈴🧴用自己的产品💻📬，你能感觉到那种⬆“撞在软件墙上”🍉🕳的生涩感👨💻👳♀️开源低代码平台。
