（来源：上观新闻）
过去两年➿💁♂️，这个指标的翻倍⏩🇸🇻周期，从 🇱🇧🔏7 个🌀🗡月压缩到了 4 9️⃣个月😣。背后的权力🧚♀️结构很清楚：🦚🎠谁有卡谁厉害🔘👩👦👦，谁有卡由英⏹🎵伟达决定🥾。三个方向都👩⚖️需要 🧩🇲🇿CTO 级别的🕯💍人来做决🦔策，但🙂没有一个人同时🙆懂这三个领✌域👩👧👦。
换句话说，这🐛正是“人类判📙👩👦👦断”和“🎚taste（🦝⭕品味）🇲🇸”发挥作用的地👩🚀🎫方🇰🇿🛵。剩下的只有一个极📳😶简的权力结构🌮：谁控制👩🔬了 GP🐽🎠U 和电力，谁就😹控制了🍙🦁一切💦🎁。我觉得想把⬜赋能OP📦C这件事做好的🐹🔲第一前提，是要🤖对中国小微✈👩👩👧👧创业者有🖕💖广告投放平台共情，懂他⛓广告投放平台们的真需求🌠。
今天 8🧵0% 软件☕工程师的核心技能📋🌃，已经被模型替代🇱🇸了，还留着🍹的原因是🧲模型偶👤🚬尔犯蠢，需要人🎴来盯着⛑🐧。真实体验里有Ⓜ很多 🈳🍌ben📙😄chma😌📃rk 很🌲🏒难覆盖💛的东西🈹🎸。SaaS 的末🕋💲日？ Matt：🐛哪一个想法🤥🦓被严重🎳🧫低估了？ Fe🍟lix：M💗CP c💲onne🍲ctors🐰👈。因为模型不是🇲🇫🚟把前文🥁当成一💺篇文章粗略扫🇦🇫一眼，而是每😾🧢生成一个位置，都💻要和前面大量位置🏝建立关系🇮🇪🇸🇭。
