（来源：上观新闻）
我们的思🦏🕘路，其实不是让🇩🇯😴 Claud🍂e 去✊“证明自🐰☣己”，而是💮一步步带着用户成🛩🏴长，让他们🥬🍚逐渐理📈解系统‼🧀的能力🤣。核心观点如下：🥜🌊 模型能力🚴♀️🚠的增长速度，已经📪🍃开始超过我们🏉把它变成产🕊❣品的能♨🙃力🇹🇫。如何从流🇺🇳💳量追逐到价值沉淀📆🏴☠️？白皮书提出了🦖“企业🔉家IP十⏰大行动建议”，试🐮图回答三个关乎🧶🇲🇶方向的♋👨🦰问题：企业家7️⃣✔个人表达📛如何与企业长期战🐉🇺🇳略对齐，而不是📚scm动漫互相拉扯；🇦🇬🇳🇺组织如何为IP提🇯🇲供专业支撑和必要⏬约束，而不是🥢让创始人单兵作战🏡📳；内容🧘♂️如何从碎🇭🇳片化的即🌯兴输出，🔼升级为可被🚴♀️🈹评估、可被迭⚪代、可被协同的长🛁💫期资产🌎。我觉得还有堆🇻🇨积如山的事情等着🥾我们去👽自动化，还有无数🇵🇬🥊的工作可以变得更🍩🤹♂️轻松🦒。
4月24日，东方☮🚶甄选人力👷🌲资源部🈚❤在社区发🧟♂️文：“🥟👑我们怀着📶遗憾和不舍的心情🗯🚌，和大家同步一🧙♀️则消息：👨🦲👇主播明明和天🇫🇴🌲权即将告别东方🤾♀️☄scm动漫甄选🍋。据新京🇶🇦🚁报202🚯🆒5年12月24日‼报道，有🔬scm动漫媒体称，直🦋📖播电商⛴公司东方甄🏳👧选即将迎来新任🐖🌴掌舵人，新东方🦄教育科技🤚集团副总裁🏷🦸♂️、广州学校校长孙🇭🇳进将担🇵🇲任执行总裁🇳🇨。第三，“永远离用🧧户更近一点”🇫🇴🎪。我鼓励 🇺🇾🧘♀️AI 开发者们⛳🔰多想一↕🌅层：如何让 A☁🇰🇬I 以🇮🇳更自然、📛🕐更有用🕵的方式存在，而🤦♀️🤞不仅仅🔛是对话🛅😺。” 4位主播🚩离职后，俞敏🎰🇫🇷洪也在直播里🇭🇳反思，管理层调🚱整后“✊↘过度侧重制度管🐷☢控、忽视🇹🇳团队人🔦🐨文关怀，🏊♀️🚇导致团队氛围出🗻现问题”🇹🇿。
