（来源：上观新闻）
Resear🇰🇪cher 全球📘可能也就🍶几千人，年薪🧡动辄几百🎬🍬万、上千万甚🌸至上亿美元🤚。云厂商C🧛♀️📨loudFl🇬🇲are就认为，📢🇯🇲个人智能体😰🇧🇻和编码智能体的💖兴起，🇧🇶意味着成本不🤥🇪🇬再是次要问题，🇦🇺🏀这是扩展规模的主🤶🇵🇹要障碍🚠👧。我们常说，模型更✴🚕像是“🎉长出来⚛的（grown）🐄”，而不是💋“被构建出来的（👨🎨🏢built）”🌖💧。
焦虑的❌工程师，更🐨焦虑的 r🔐esear🏩👨🦱che🙂🤖r 跟工程🤡⏲师聊天，如今有‼一种奇怪的🚗⚱默契：🇲🇺🚨大家都承🇬🇺🐆认自己不怎么写🧝♂️🏷代码了，⚱但又都假装❇📮这没什么大不🚥⁉了，因为🤭自己会🧾💁成为被 AI 🙂🏀武装，而干掉那🍓💷些没有 😤AI 化的🥛工程师🇵🇫。
前者让大模型变得🧠🥥更便宜，后🔍者让长▶🕶任务变得更🇱🇮可行🔟🥍。公开信🕵🈯息显示，在出任⛏东方甄选CEO之🥈前，孙进曾😂是新东😌方教育科✅技集团副总👙裁、广州学校校🏬长☹。当天，🤥YOYO还在🥙四位老同事🔆👩❤️👩的评论区留言，🇧🇩祝福他们🍾。在俞敏洪口中，🇩🇰🚏孙进管理风格🔏的关键词🎓🇲🇱还有“效率”📨🇸🇻。在网络🎣视听平台🍋主导用户注意力的⚰时代，以企🏑🧳业家I⏭P来撬动资本、🎻人才、产🇱🇹🇬🇶业伙伴、🤥🇨🇿供货渠道🥚、用户认知🧚♀️、新产品心智🇸🇭〽等等，这已经不😈🏤是可有可无的🐄选择题，而是一道👱♀️企业发展的🥔必答题📑🇦🇽。
