（来源：上观新闻）
我认为，作为👐🥋一个产品缔🔪造者，如🥈果你密切关🛳注并深👵🍸度使用自🇲🇽☯己的产品，你🇴🇲🎋能感觉到那种“撞🔧🛒在软件墙上”的生📙涩感🧥🚴♀️。有从业者担忧🇳🇷，随着AI能力提🏬升，提示词🎪💵可能被📵📫hr是什么职业不断简化，甚🇦🇩至不再0️⃣成为上岗门槛📲。这让我想到我🆙以前做自动驾驶的🌭⬛经历：2021🤢 年我们在🔑上海，首👨👨👧👦🇼🇫次实现了连💎🇪🇨续 5 🇬🇵♠小时无接管的🇲🇲自动驾驶🔂。
吴伊格说，因为🇸🇩之前的积累，🈷她们已经有70👄🧪00+🇹🇴中小微企业可以直🕹接入驻🇹🇯，成为平台第🚦一批需求🎫😱者🤾♀️。我们去硅谷考察☯hr是什么职业了一圈🌕💖，发现连造浪的人🍥🏠，都快被浪🖤淹没了🥵。一名负责招聘的工🧢作人员对南方⤵周末记者表🇧🇾🍭示，相关岗🍇位流动性较高，一🇱🇹🎟些从业者在短时间🔇内进入📲🧘♂️，又迅速离开，尚🕶⬛未形成稳定的用工6️⃣形态🤵。
反对过度🇹🇰定制的理由⏲🤷♀️是：随着模型能⛹🦹♀️力越来越强，我发🙎♂️现我们在产品开发🇫🇰中需要考虑的 E🌁🚗dge 🦆🌵Cases🌠（边界🤚⏫案例）反而变少🥋🇸🇽了🇨🇲。我觉得🚔 Anthro🐈pic🌰💛 一直以来🤶♋的立场都很明💆♂️确：AI👈 可以非常🚙🎏强大、非🛄常有益，但同时🔡♓也存在风险，必🥵👩🌾须严肃😵对待🖕。
