（来源：上观新闻）
嗯，与其说是对😳公司有着🌟⛴相互竞🈶🇬🇼争的愿景🐱📅，不如说我不⭕认为 John 🥯对公司有什么愿🇧🇲景🇵🇬。Ant😁🔘hropic 🆚自己就是💬😴全世界🇬🇼🕝做 C🥵oding ag🧹dea模型对于本科难吗ent 最强的公💖☕司，这个场景离他🔼们的核心能力🤸♀️🚣近得不能再近🎌🗂了，结果他们内🚹部的 🛠onc🚨all a⏸🥶gent 还是⬅🇦🇷不好用🦚🌚。我觉得还有🗼堆积如山🇲🇰☣的事情等🇲🇰🍢着我们去🇬🇹☎自动化，还有无数📰♨的工作🛋🇹🇫可以变得更轻松▫。
而且我认为📍🎴如果你视野😾↩过于狭隘🥜♑，是无法理解🈳👨🦳这一点☪💉的🤬。虽然这↪❣件事本质上没🤟有想象得那么神♒奇，但🤡🏐如果真是第😋二种情况，依然🛒🛏值得关🥟注🚧。• A级🇱🇻🇮🇪人才理论：顶尖人🍉🇸🇿才（A级员工）之🇲🇻🚴♀️间的效率差🍛🌪距可达😈🤷♂️50比1，优秀的🥜🈷管理者应🏑追求组建全A级团😉🌋队，并允🍠许才华横🍐👨🚀溢的人相互🇬🇮😃碰撞（磨石机隐喻👜）🕎。但没过多久，🧔我确实📌🏃意识到如🦸♀️👩🎓果我们⚾🍓不采取😴🇱🇮行动，A🇩🇪🖇pple😝 II 就快要后💞👊继无力了🤞。
