（来源：上观新闻）
公司里🐊🖐有不同🧗♀️🇵🇳的人、不🇺🇳同的想法，你选谁🏦💃？怎么选？怎么👊🐉把不同方案♓🥨里的优点组👷♀️👻合起来🍕🦊？这些问题依🐧🕛然存在，而且这部👩🔧分仍然高♈度依赖人😹。我过去做过的所有🇻🇪💥成功产品，🇲🇰👀之所以变🐟🦜好，都是因为👩🏭我有很多🌆🐙次“纠偏🇩🇲”的机会，可以犯🇨🇦🆚点小错🏷、比较不🇨🇫同方案、不断调🕙🇬🇷整方向🎠🐣。
所以已经有创业🇵🇰🎇公司在做这🌘件事：根据雇主🙈的需求，自动🦉🇨🇨生成一个模拟环境🇭🇺，让面试者现场用🌀⛴ AI 工🇭🇹具完成任务🔝。”周航🐘🌂说⛱。一方面，👳♀️我们会🌬↔尝试让模型🤭🆒具备那些真正能🐗🗝为人类创0️⃣造价值的能🇲🇭力；另一方面，🇺🇬👿就像我刚🧙♂️才说的，我〰们也无法完📧全预知模型👨👦会擅长什么✡⏮，所以这更🖱像是一种“共舞👩👩👧👦⛳”🌝。
