（来源：上观新闻）
不过裁掉🕑🏋️♀️旧岗位的同🚮时，新🇹🇫🍂岗位也在冒出✈蜘蛛入侵来⤴🇲🇦。专家认🔊🇷🇪为，与美🇸🇧苏登月🙁🕚竞赛不同，2🇱🇸1世纪的🇰🇭竞争更像🦗是一场马拉🌘♈松，需要💌🏐在多年内启动🇧🇯多次任务🍓🦔。但我们还处🍪🚣在一个阶段：努👭🍒力弄清楚如🅰何“包装”这些能✂🇨🇬力，以最好👙👩👧的形式交付给用🦷🌬户🇳🇷。
我们要做的，🥦▫就是打造海🍇🐎洋通用🚡机器人，拓展人类👨👧👧🎇生产力疆🦐界🇲🇩🚼。所以世航从🏊⛱Day1🍆起，就定位做海里1️⃣全自由度工作的通🇮🇲用机器人，🍏我们叫它 “海🥞🈹里的超人”😄。我开始也跟他们🧹一起兴奋🕙🏘，但后来我冷静🌽🧭了下来，就🌧🐭会问一♋🇺🇾个问题：好，🧟♀️3️⃣效率提升了 10🥥0 倍，那公司的⛺💳营收增♻长了 1🇳🇵🏢00 🇩🇯倍吗？或者产品线🇵🇷⚽扩张了 🏍100 倍🎓？总不能 🗝“100 倍”🐓☂ 的提升💌，最后就🤲是优化🍟🇦🇫掉多少人吧？ 🚖🏛我没有得🖌🔷到正面回答🐮。
所以这次 🦄1M 上下文，🍵🥇我觉得不能只🤑🍒当成一个产🇧🇦👨🎨品卖点🐴🥕。而且裁员有一个🍲®残酷的自🛎加速机制：一🦑↗开始大家不敢裁🦢，怕伤士气；一旦🤰变成常态🤟，就越🦖裁越快☕🎬、越裁🈂越不心疼🏡👨🎤。两种机制🇺🇿交替进🈺🥍行，既保证全局感🍇🇫🇲知，又🇬🇼保证精😲细检索🈵。
