（来源：上观新闻）
当你拥有⤵真正优秀🤼♂️🔞的人才时，他们🔇清楚自己非👨🌾常出色🥿，你不需要过🔵🔦多地照顾他们的自🇬🇦尊心📔。流程的陷阱：当🧶👨👨👦“碳粉头”🇺🇲接管产品灵魂 在🐭谈及企🤵🍝业的衰落时，乔🎻🌊布斯分♠享了一个极具洞📧察力的🇳🇵观点：为什么🇨🇿🕠像施乐或国🇬🇹🇰🇮际商业机器公司🇵🇹这样的🧭🇩🇿行业巨头，最终会🛏失去创新能力？他🇸🇴📃认为，当🤴一家公司在市场🧝♀️中获得垄断😬🙉地位后，推💭动公司成功的不📜👭再是产品👎研发人员✳🇼🇸，而是销售和营🇦🇨🔫销人员🌬。
你用简历筛不出来💡，因为🇬🇵这个角色🇲🇴以前不🌌存在，这个人的⏏🐽能力可能全藏🔁🦄在他自己的项目里🥿🆎；你用现场🔨写代码也考不🎯🇲🇭磁力蜘蛛搜索神器出来，因为🥣核心能力🇦🇬是 “🎋审美 + A🇦🇱I 使用能力”🎞⏸ 的组📃合🛰。这是认↙知科学中所说的"🤱😱长期内隐记忆"在🍛⏩AI系统中®的首次实现尝试🕐🇲🇦，尽管☁👍技术路径上还🤯🛵比较初步😜。
