（来源：上观新闻）
4月以来，它已经🌇是今年第四轮提价🐁了🔹。YC 🐦🌘一届项🇲🇫目周期🔻是三个月，这批 🎿⛔12 月入🇵🇾营，加上前期筛⛹🍲选，等于是 🕊5 个月前被🇬🇶🇧🇧选出来的 “好🗃💩公司”🤐👨👩👧👧。Steve 🏂📜Jobs：👺所以在三周后，我🗨们终于制⏸✌造出了像这样能🎚😥用的盒子👤🍑。但现在有两💎🇧🇩个东西同🔠🧡时变了：🕖▫第一，你🥊可能只能预测 🥏3 年而不是🇱🇸🎙 10 年，因👘🥴为 3 年之后（🥀🇰🇬有时候甚🇬🇲😝至是 1 🙄年）这个⚔🅾行业会变成🇵🇹火端泛站什么样，根本看🧑不清；第二，t😬ermin🧧al v🌼alue🇨🇷 更没🥶法算了，🇬🇺它的前🧹🐦提是公司最终🇧🇧🇨🇲会稳定🇨🇭🏺经营下去🇮🇲火端泛站，但如果 A💴I 随时可🇦🇲能颠覆一🚗切，“稳定🇾🇹经营” 这个假设🍚🔙就不成立🐏。
」 ▍🎾叠加效应：高端🦙产品占用⌛🦉了普通📑品种的产线 更🏟隐蔽的一层逻🇩🇯辑是「产能挤占👮♀️效应」🎄🥞：由于🏚🇲🇵AI专🧔🇵🇸用高端🚠🦌布（L📓ow-Dk、🤺Low-CT🇹🇹E品种👩👩👧😔）利润更丰厚，有😰🥊实力的厂⛅🇱🇦商纷纷将产线❎🔫转向高端品种，🐑🔡进一步压缩🍪⏰了普通电子布的供☃🇲🇰给，令💀🇫🇴短缺全面蔓延👀。而且裁📚员有一个残酷的自🇪🇹加速机制：一🗑开始大家不🔸👇敢裁，怕伤🌪📼士气；一旦🎆🇫🇴变成常态，就越裁⛷🧩越快、越裁🤒🇹🇳越不心疼🏂🇻🇨。那真的就是🚌🌝，就像📂◀是 McDo🇵🇾🙏nal🕶🤗d's👨👧👦🌏。
