（来源：上观新闻）
火箭发⛲🔑动机级联🌆、复用着陆，都🗂是这种思维的产物❣🇵🇪。这也是苹果换🐥帅后，🥀果链公🐽🇳🇷司被重新审视🏯的原因之一🇩🇴📿。公司20🧜♀️26年一季度报🌙告显示，报告期内📒，歌尔股份实现营📊🍂业收入186🕵️♀️.59亿元，同比🌏🤬增长14.4😥4%；归母净🚫😈利润5.03亿🔼🎼元，同比增长7🍫📡.28🧸🇪🇨%；扣非净🧝♂️利润3.♊49亿元，☯同比增长19🇦🇲🧓.57%🇯🇪🌺。背后的恐惧其实很🇱🇸朴素：如🇰🇼果 AI 接管了🚷🇷🇪大部分生产🇦🇮◽，人不🤾♀️再是经济运转的必🕛要参与者🔠，那过去所有关于➖ “你贡🌹献了多少、⚒🇦🇸你该分多🎎🛡少” 的社会契约🇺🇿🇨🇨就全失效🇺🇳🌙了🕘💰。
但果链也不能💆👎完全避开成👴📫本压力👩💼⚜。他们均🏉提到不适应过去🇪🇪几个月公司的👫变化，甚至还有人😆😂因此焦虑👩👦🗽。所以你会发🇩🇰现很多人会告诉🇱🇻🇨🇰你，我🏎🥪曾有过非常强烈🏆的观点，但当他🇦🇼们提出相反的证🔤据时，五分钟后🏏我就彻底📈🏴☠️改变了主🇧🇫😼意🧿。” 乔布斯🇲🇰❗指出，⤴这种“流程至上🛐”的文化会腐🇨🇱蚀企业文化🚳8️⃣，导致产品开🍕发人员被挤出🛄⬅决策层，最终💤使公司遗忘打造⏲👨⚕️卓越产品的本能⚰👿。
