（来源：上观新闻）
我们研究🇨🇾👁团队采用该方🍀🇹🇲法对中国🏘的职业暴露度进💙🕡行了测算🔗。两条路线🐆的底层逻辑截然不🇨🇷🇳🇪同⚱🍷。如果构成岗位🧼↗的任务之间是互🚨补关系（即串联📺🎿关系，O-Ri🎯ng），👩👩👧🌫那么AI对🇸🇲部分任🌄👩🎨务的自动化，会💱🔓推动从业者将精力🇱🇹聚焦于🦛😉核心任务，🥩进而提🦹♀️升产出，岗位需🇲🇽求也可能随之上🍽升；如果任📲🆑务之间是并联😋关系（即相互☂替代）🧾，那么AI对🕶〽部分任务的👾💗自动化效应会🖊👩🔧导致需求的下📇降🧸。
三星电子将🥤👩💻沟道材料从硅🇧🇾🌾改为铟🕴👡镓锌氧化物📰👩💼（IGZO🇹🇫）👩👩👧👧🏸。在构建7️⃣更合理指标😡体系的基♏础上，一系🙂⌨列关键⬛问题也就能够得🎰到更及🇨🇩🏃时、更准确📴的回答：哪些技🇩🇿能正在贬值？哪些🌽能力与AI🎀形成互补？哪些技🏆能具备跨行🍻业的可迁移性？🖥对这些动态信息❔的持续追踪，⏮将有助😙于建立更有效的🌷就业风险评🦡估机制🎓🕯。
