（来源：上观新闻）
赶上情1️⃣🔞人节这🤳⛹️♀️种大日子🍥🇵🇼，花店的单接不过💹来，就会用转单🔊🚁宝转给同🎿🇨🇷行，顺便收点过😼🎋路费⬜🙂。” 乔🚎🕔布斯指🇹🇰出，这种“流程🇫🇯➕至上”的文化会👨👨👧腐蚀企业文📜🔕化，导致产品开🥼发人员⛩被挤出决策📪层，最终使公🎉司遗忘🏵🇦🇺打造卓🦔🏳️🌈越产品的🇰🇭本能💫🇲🇽。
这一直是我心🤬中关于团队为🕊↙热爱的事物共同奋🇵🇹斗的隐喻：正是通🍞过团队，通过那群🎺🧹极具天赋的人相互🧥👨🔧碰撞、争论、有♣时甚至发生冲🙂🥞突，并在过程🦝🇧🇪中制造出一些响动🇲🇫，才成就🇬🇩👛了最终的成果🔥。
然后各部门开始🗾🍘开那种 “🥝怎么变成 A🐟I nati🕔🙆♂️ve 组织” 🔠➰的内部🍧🧀会议，🇸🇱做培训，搞考✒👨👨👦核🤽♂️🚋。但我们还处🇺🇸👫在一个阶段：🖱✡努力弄清楚如🇲🇼何“包装🤤”这些能力，以最🙈好的形⛓🇸🇱式交付给用户🕖🦄。
