（来源：上观新闻）
这不是质疑⭕，这是一个关🌌🈹于组织基因的🔘真实问题↗。奈飞的高🎟🇲🇩人才密度、留任🕰🚋测试、🦴极端坦诚，都带🍊着他的个人🐦🐪烙印🥋。这段反思非常关🔄🚾键🥊💱。任何策略都要计算🇸🇬🍐投入产出比，👗ℹ任何系统🙍♂️🍊都要追求速🇵🇭度、稳定性与🇵🇷资源利用率🇨🇺☂。
他的意思是，🥏当所有模型都💁♂️🦃足够好🔦🦝，"最好"这😶个词就失去📪了意义🇭🇷🚵♀️。202🇸🇨🌾5年全球年度投资🇦🇿规模已接近40亿✔🥛美元，👨👨👧😧中国和美国占其🍷🏇中绝大部分投资额☯。等这套文化真正🤤🧧运转起🧟♂️来，创始🤢人也必须接受😃同一套🇨🇽逻辑检验——➕👮如果公司真的足🈷够成熟，🥗它就不⌛🕴该永远☢🔗围着创始人🇱🇹🔝转😨。
