（来源：上观新闻）
这不仅是技术纪👨🏫🖊录，更🇱🇧🇺🇦是人文👩👩👦👦史诗，🗨👩🦱激励无🐹🌒弄蜘蛛网的工具叫什么数年轻工🧙♀️🀄程师相信：🐯大胆目标加快速🐮💚迭代，就能改写规⏮则🇰🇾👩🦲。预训练阶段💋对芯片🐋生态要求极高🚈，涉及大规模并行🔸🧭训练、通信带宽、🍛🤝编译器🙋成熟度、💰🧗♀️故障恢🛋复能力以及长期稳🇩🇰定性🇺🇲📯。熟悉AI🔹的人都🇦🇪👡知道，里面👩🌾的门道有🤦♀️🌑多深🥀⌚。
这也是Zoho能🌰够做出那些“难而👍🦎正确”😻⛪的决定的根🤰🇽🇰本原因🕟⚽。这使其产品体系🇱🇨在架构与体验🔒👩❤️👩上保持高🧟♀️🧢度一致，能够🐼在不同市场中稳🎯定演进，而👩🌾🕦不是通过拼接💽式整合勉强覆盖🦎🐽需求🇧🇱🙈。具体来说🏺🕛，在采纳AI的🚹企业中，👡🇹🇲初级岗位的雇佣量🚎显著下降，😯而高级🔥岗位的雇佣量保持🌵⛹稳定甚至上升📍；这种下降，🍂🇬🇭主要是由⬜招聘放🦙👬缓驱动的，而非🐌裁员或离🚦🧼职率上升——💮🏛也就是说💇🧖♀️，AI并非在🚟“炒人”，而是⤵📙在“不招人🆑”🔮。
