（来源：上观新闻）
公司追求高人💁才密度，🇰🇲管理者要定🔊期做“留任测试👨🏫🌍”：如果某个员工📖🧚♀️要离职，你会🏥🚫不会努力挽留？如✂果今天重新🌫💅招聘，你还会不会📋再雇用这个人？🌄seo泛站群 答案🇨🇩🇲🇩一旦是否定的🇨🇱🇬🇸，公司会给一🇦🇹🦒笔体面的离职😕‼补偿，🥰让他离开🚕🇿🇲。就在前几天，黄仁🔬🖲勋在 Dwar🛅🔝kesh Pat🎤el 的播客上🌵📗说，如📌🆗果 DeepSe💠⛳ek ↩在华为芯片🗯🇲🇵上首发，“💝↘那对我🛑🔺们美国来说是🅾个可怕的结果”（🇭🇷“a horri📺🤨ble o❎⛪utcome 🧼seo泛站群for our🙅♂️🥓 nation🗄”）🇵🇪🇳🇺。
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