（来源：上观新闻）
以往的技术革命，🗾🔇核心是解放和替代🚖人类的体力劳动，☸始终围绕“解🦓🤧放双手”展开，👺👨👧👦并未触及🇳🇦人类的🍀核心认知能力🉑🇬🇷。公司追求高🐻🍗人才密度🙆，管理者要定🇰🇲期做“💁♂️留任测试”：如🤜👩👩👦👦果某个员⛈工要离职，你会不🎙🇨🇨会努力挽留？如🛏果今天重🌲🚚信息流广告怎么投放新招聘，你还会🛑不会再雇用🌍这个人🥡🇬🇶？ 答案一💪旦是否⚖定的，公司会给🇬🇫🐺一笔体面的离职🏜补偿，让他离🥄开📎。
董事会🎉🍻没有同意，🎨*️⃣于是他只能一🍝🦐边犯错，一边🏊♀️学着从🎫🇭🇹工程师变🐀⚾成管理🗼者🔊ℹ。从前的流水👨👩👧👦🇳🇬线都是在厂里能见🐂着，用了它之🥛后， 直接相当🇳🇿于把厂子搬到了线💍👆上协作🚹。东方甄选是一艘🍋🤬大船，虽然这条🍽🔥船上已经没有🇰🇾🦸♀️我的位置了🥡📅，但我祝福它🧯终将驶向星辰大海👹🎺。
图注：📟哈斯廷斯🥈（右）💗🛬因Qwik🐍ste1️⃣r道歉的Yo🇮🇸uTube😍视频截🥫💁图 在这场💀闹剧之后，哈斯🇱🇸廷斯开始🙍👨👩👦👦有意在🆔奈飞“培养异见者🛹”🖋。而马斯🚢🤶克的猎鹰🤗火箭虽然可回🇳🇬收，但可🛃🚜回收的最终目的🇴🇲依然是降低发射😈成本👶🇵🇷。电商博主“风中🦸♀️🚓的厂长🇨🇰🇲🇬”曾讲🥋🙂过这样一个故事：♦🤤某卖家一年销售额🇯🇲超过2亿，但净🙏利润只🇳🇺🥴有55万🌵。
