（来源：上观新闻）
其中，UniW🥡orld-V1早🤓🇧🇳于Na🐷no Bana🧤⌨na三个月推出🕛😧，UniWorl🧒d-V2在权😻威评测（GEd🛐it-Ben🙅ch）中综合性📝🥒能超越🧚♂️OpenAI的🔀🐴GPT🔣-Image🇧🇾-1，多项⛩👖关键指🇧🇹🇾🇪标亦一度优🎃于谷歌的🛬🇧🇼Nano Ban🇧🇿ana系🚶😺列模型，⚰并入选20👾25年西丽湖论坛🌸深圳市七大科🎦📨技关键⏺成果、🕎🙅♂️广东省人工智🙊🕺能与机器人科🤑📦技进步一等奖🇫🇯第一名；♣ 国际领跑：🍸🦅其推出的Vide🖌🈚o LLaV🏬A模型成为Go🛥ogle Ge🎐➡mini 😻Pro技术报告中🚊作为对比基准的💈视觉理解☁🌉模型，标🇧🇾🔯志着技术获🎊得国际顶级🕣🌇认可🧡🇮🇷。
但这场争议，也🎟🐅彻底暴露了东方甄🇨🇮©选重人情、轻制度🇲🇫的管理漏洞🇱🇺📺，为后续人才流失🏒👕埋下伏笔🐕👨🎓。Anthro🥙⛵pic走⚱的是"大模型🥭+ASI🎫C"的🇳🇮🇨🇴路线👨👨👧。还有更科幻的，👓科学家甚至想人🏯🇧🇬造一个太阳解决💗👩🍳地球能源的🏍🧁问题👨👦🐖。东方甄选另🎆🏊一明星主🚚播顿顿也于去🛎年离职🍭。
