（来源：上观新闻）
由于现有暴露度🙊🤬测算方🕒🍷法仍有🌮👨👩👧进一步改进的🔎🐎空间，尤其是它🌯并不必🆓然指向🇩🇪🅱确定的就业结果，🤹♂️我们的研究🇮🇷🤯团队计划对这😃🍸一指数进行🏦优化，为其赋予某😃👨👩👧👧种“温度”🇹🇷💍——不🎺🧠仅衡量任务的暴露🇬🇳程度，更进一🇮🇴步区分A⚠I影响的方🏄🦖向，明确其究🥳🇧🇹竟是“自动化”😦👩✈️还是“增强”🇸🇲🏇权威域名，从而使测算📞🦶结果更贴近真实的🇸🇲😝就业市场动态🕡🇧🇫。
前者是手机的极🧴致，后者是平板的⚱开端🧜♀️。比如，在🍱🇱🇾“闲鱼”“智联招👱♀️🚠聘”等平台上🧻🤣，每年🇱🇹👨👩👧👧都在涌🎯🍠现出数🇦🇪🥅百种新的职🛰👻业类型，从“A🇧🇹I修图师”到“数🎩字人训练师🤸♂️”，都🇸🇹说明个体✏🆗的创造力🏮远比悲观者📦🇿🇼想象得更旺盛🎰。
那套文化高效、🔙锋利，也💣👩🚀让很多人不安🏋🔄。与此同时🔁💫，爱奇艺还🐦发力建设A🚽🌷I艺⼈库🇧🇯。这种朴🏖💙素，不是指产品👴🆕简单或👩⚕️✋者技术🏋️♀️👝激进与否🇭🇰💥，而是它很少像🐐一家标准AI创业◽🉑公司那样，⏪被融资节奏🤹♀️🌩、商业化压🔩力和市场情绪💇推着走🇬🇹🐑。
