（来源：上观新闻）
Steve 🛫Jobs📣：所以在三周🚪后，我们🇮🇲🤲终于制造出了像这🧫🤰样能用🇲🇫的盒子👩👧👦🤴。• A级人才😟理论：顶尖人🏴才（A级🉐🇧🇬员工）之间的效🍨率差距📉可达5📣0比1🗝📭，优秀的管理♐者应追💲求组建全A级🙅团队，并🇺🇲👓允许才华🐎横溢的😏🇹🇩人相互碰撞（磨石🚏机隐喻）🎅。
一年前我🦕觉得按 A✍🧗♂️RR 乘一🇧🇶个统一倍数，来🧞♀️🌓算估值就可🥔以了，但今天🛐这个算法完全👻5️⃣不对了🤺。很多公司砍的🚭⛎第一刀，不是📺🏗在自己的🏊♀️财务报表上🔲👻，砍的是外包服🇴🇲🇰🇿务商🏠。这显而易见🐷🧕。他说，但我要☪🇱🇺求它们必须是完全🇮🇨组装好的成品🌭。
